10 февраля 2025, 05:15
Для справки:
Идею PRO Клуба основатель компании Олег Дерипаска предложил в 2018 году. Круглые столы проходят и в других городах России – в Иркутске, Братске, Нижнем Новгороде, Усть-Илимске и Черемхово. Компания Эн+ не только вносит значительный вклад в развитие экологически чистых технологий, но и активно инвестирует в будущее, что подтверждается включением в список крупнейших компаний-инвесторов России по версии Forbes в 2024 году.
Дополнительная информация для СМИ: + 7 (391) 205-44-32 (доб. 043), пресс-служба центра «Мой бизнес».
4 февраля состоялась очередная встреча дискуссионного клуба PRO Красноярск, основанного энергометаллургическим холдингом Эн+ (представленным в регионе Красноярской ГЭС). Участники клуба обсудили актуальную для региона тему: «Дефицит кадров: стратегии привлечения и удержания сотрудников». Мероприятие проходило на базе центра «Мой бизнес» Красноярского края и собрало представителей крупного бизнеса, HR-экспертов, руководителей органов исполнительной власти и образовательных учреждений. Гостями дискуссии стали предприниматели, для которых вопрос дефицита кадров стоит как никогда остро.
Станислав Легенза, директор Красноярской ГЭС компании Эн+, поделился своим опытом привлечения и удержания сотрудников: «Компания Эн+ в 2024 году получила «платину», в рейтинге лучших работодателей России по версии журнала Forbes. И это не случайно. Наша программа поддержки кадров охватывает, как молодежь, так и опытных сотрудников. Это и расширенные социальные гарантии, это и возможность дополнительного обучения без отрыва от производства на базе корпоративных образовательных площадок. У нас отлажена система поощрения и продвижения по службе талантливых сотрудников. Кроме того, масштабная профориентационная программа, которая охватывает и школьников, и студентов, которую мы развиваем в городах нашей ответственности. Это лаборатории, специальные уроки и лекции, которые проходят на ГЭС; это конкурсы, фестивали и чемпионаты робототехники. Мы считаем, что дети, которые растут и обучаются в развивающей среде имеют все шансы вырасти отличными инженерами, программистами, механиками».
Одним из ключевых итогов встречи стало подписание соглашения о взаимодействии между региональным центром «Мой бизнес» и филиалом АО «ЭН+ ГЕНЕРАЦИЯ» «Красноярская ГЭС».
«Это соглашение позволит создать новые возможности для предпринимателей: доступ к образовательным программам, семинарам и консультациям, в том числе в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика», что поможет решать проблемы с кадрами и повышать уровень своих сотрудников. Таким образом, малые и средние предприятия края получат поддержку в разработке и реализации стратегий, направленных на привлечение, обучение и удержание специалистов», – отметил Павел Кириллов, руководитель центра «Мой бизнес» Красноярского края.
Подробнее узнать об услугах и мерах поддержки для предпринимателей и самозанятых в Красноярском крае можно на сайте мойбизнес-24.рф и по телефону 8-800-234-0-124.
Станислав Легенза, директор Красноярской ГЭС компании Эн+, поделился своим опытом привлечения и удержания сотрудников: «Компания Эн+ в 2024 году получила «платину», в рейтинге лучших работодателей России по версии журнала Forbes. И это не случайно. Наша программа поддержки кадров охватывает, как молодежь, так и опытных сотрудников. Это и расширенные социальные гарантии, это и возможность дополнительного обучения без отрыва от производства на базе корпоративных образовательных площадок. У нас отлажена система поощрения и продвижения по службе талантливых сотрудников. Кроме того, масштабная профориентационная программа, которая охватывает и школьников, и студентов, которую мы развиваем в городах нашей ответственности. Это лаборатории, специальные уроки и лекции, которые проходят на ГЭС; это конкурсы, фестивали и чемпионаты робототехники. Мы считаем, что дети, которые растут и обучаются в развивающей среде имеют все шансы вырасти отличными инженерами, программистами, механиками».
Одним из ключевых итогов встречи стало подписание соглашения о взаимодействии между региональным центром «Мой бизнес» и филиалом АО «ЭН+ ГЕНЕРАЦИЯ» «Красноярская ГЭС».
«Это соглашение позволит создать новые возможности для предпринимателей: доступ к образовательным программам, семинарам и консультациям, в том числе в рамках нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика», что поможет решать проблемы с кадрами и повышать уровень своих сотрудников. Таким образом, малые и средние предприятия края получат поддержку в разработке и реализации стратегий, направленных на привлечение, обучение и удержание специалистов», – отметил Павел Кириллов, руководитель центра «Мой бизнес» Красноярского края.
Подробнее узнать об услугах и мерах поддержки для предпринимателей и самозанятых в Красноярском крае можно на сайте мойбизнес-24.рф и по телефону 8-800-234-0-124.